مزایا و معایب کارکردن در سن کم

پیدا کردن کار مناسب و کسب درآمد یکی از مراحل مهم در زندگی هر فردی است.

در گذشته خانواده‌ها کار برای نوجوانان را در تابستان و ایام فراغت امری مهم می‌دانستند و معمولا از این سنین فرزندانشان را به یادگیری یک حرفه خاص تشویق می‌کردند. در سال‌های اخیر، این رویه در خانواده‌ها تا حد زیادی به دست فراموشی سپرده شده و در برخی موارد دیده می‌شود که فرزندان تا سال‌های جوانی همچنان وابسته به خانواده‌ها هستند.

باید بدانید که کار برای نوجوانان از فواید بی‌شماری برخوردار است و تنها چیزی که اهمیت دارد این است که والدین از باورهای اشتباه خود دست کشیده و با پیدا کردن شغل مناسب برای نوجوان خود، به پیشرفت او در همه زمینه‌ها کمک کنند.

• پول درآوردن معمولا آشکارترین مزیت کار کردن است، به خصوص از دیدگاه نوجوان شما، داشتن پول از خود برای خرج کردن، به نوجوانان پاداش خوبی برای تلاششان می دهد. از کسب درآمد گرفته تا خرج کردن و پس انداز کردن، برای آن ها درس های مهمی در مدیریت پول خواهد داشت.
• مشاغل به کودکان کمک می کند تا احساس مسئولیت کنند.
• دانش آموزان دبیرستانی که کار می کنند مهارت های مدیریت زمان و سازماندهی خوب و مهارت برقراری ارتباط را یاد می گیرند.
• مستقل بودن و برقراری تعهد به شکل گیری شخصیت و هویتشان کمک می کند.
• کار کردن نوجوان کمک می کند تا آگاهی نسبت به احساس خود را بیشتر کنند.
• نوجوانانی که ساعات معقولی کار می کنند (کمتر از ۱۵ ساعت در هفته) نمرات بهتری نسبت به نوجوانانی که کار نمی کنند دریافت می کنند.
• اگر نوجوان شما مستقیما از مدرسه به سمت کار در فضای سالم می رود، زمان آزاد را برای انجام رفتار های مخاطره آمیز کاهش می دهد. زمانی که یک شغل آنها را مشغول نگه می دارد، کمتر حوصله شان سر می رود.
• کار کردن در نوجوانی کمک کرده تا راحت تر از جوانی به بزرگسالی منتقل شوند.

• کار کردن منجر به افزایش استرس و اضطراب نوجوان می شود به خصوص اگر ساعت کاری او زیاد باشد.
• مشاغل می توانند کودکان را در معرض افراد و موقعیت هایی قرار دهند که ممکن است برای آنها آماده نباشند.
• نوجوانانی که کار می کنند پولی دارند که احتمالا می تواند صرف چیز هایی شود که برای آنها خوب نیست، مانند الکل یا تنباکو. بنابراین شانس سیگار کشیدن نوجوانان موقعی که کار می کند، بیشتر است.
• نوجوانی که کار می کند، ممکن است احساس کند دوران کودکی اش خیلی زود به پایان می رسد.
• کار کردن نوجوان برای یک کارفرمای نامناسب و سخت گیر منجر به تنفر او از داشتن شغل می شود. و متاسفانه، مطالعات نشان می دهد که نوجوانان ممکن است در هنگام استخدام قربانی آزار جنسی شوند.
• نوجوانانی که بیش از حد کار می کنند (بیش از ۱۵ ساعت در هفته) نمرات کمتری نسبت به بچه هایی می گیرند که اصلا کار نمی کنند.
• از دست دادن برخی فرصت ها مثل بیرون رفتن با دوستان، عضو تیم ورزشی شدن در مدرسه و سایر موقعیت ها گاهی از معایب داشتن شغل در نوجوانی است.

شرایط شغلی نوجوانان

یکی از مسائلی که در رابطه با کارکردن نوجوان باید مورد توجه قرار گیرد این است که در ابتدای کار برای آن ها از هدف گذاری صحبت کنیم و ببینیم هدف آن ها از کاری که قرار است در آن مشغول شوند چیست. در گام بعد بایدبرنامه ریزی برای رسیدن به هدف را یاد بگیرند.

۱- توجه به علایق و توانایی نوجوانان

گاهی هم ممکن است با ورود نوجوان به دنیای کار و فراهم شدن محدودیت هایی برای او، فرصت یادگیری هنر و تجربه ورزش یا کارهای دیگر مورد علاقه نوجوان از او سلب شود
به اعتقاد مشاوران تربیتی و کارشناسان، والدین باید در فراهم کردن تجربه های شغلی به علاقه و توانایی فرزندان توجه کنند. یکی ممکن است به هنر و دیگری به ورزش علاقه داشته باشد. یک نوجوان در کارهای فنی و مکانیکی استعداد دارد و دیگری در تحصیل و تدریس و علم آموزی.

سعید، مشاور نوجوانان در رابطه با ویژگی های شغلی نوجوانان معتقد است: «والدین باید در فراهم کردن تجربه های شغلی برای نوجوانان با توجه به نوع کار و جنسیت فرزندشان، توان نوجوان را در انجام آن کار مورد توجه قرار دهند به طوری که بیش از توان او نباشد به ویژه شغل هایی که خطرهایی چون مواجهه با اره، برق و گاز دارد.»

۲- توجه به طراحی و تولید نه فقط درآمدزایی
با توجه به اینکه بچه های ۱۴ تا ۲۱ سال قدرت ابتکار و خلاقیت بسیار بالایی دارند، و اشتغال برای آن ها لذت بخش است نکته مهمی که باید در رابطه با کار کردن آنان در نظر داشت این است که اصل را در کسب مهارت، طراحی و تولید در نظر گرفته شود نه فقط پول درآوردن و فروشندگی.

۳- مدت زمان برای کار
سعید با توجه به اهمیت علاقه نوجوان به انتخاب تجربه شغلی خود، در رابطه با میزان ساعت کار بچه ها در ایام فراغت می گوید: «وقتی تجربه شغلی را به عهده خود نوجوان و تمایلات او گذاشتیم، در رابطه با زمان هم نباید فشاری بر کودک آورد. تنها باید والدین با حمایت های خود مراقب باشند که بنابه توانایی و علاقه فرزندشان، میزان ساعتی که فرزند در محیط کار سپری می کند به تغذیه، استراحت و تفریحات او آسیبی وارد نمی کند.»

۴- امنیت محیط شغل
یکی از مواردی که باعث منع نوجوانان از کار در تابستان می شود، نگرانی والدین از تأثیر کار، محیطِ کار و همکارهای آینده ی نوجوان است. این نگرانی کاملاً طبیعی و به جا است. در حقیقت از مواردی که والدین باید با دقت آن را بررسی کنند، محلِ کار است. توجه کنید که نوجوانِ قرار است با کار در تابستان مهارتی یاد بگیرد، قرار نیست به خاطر به دست آوردن این مزایا، آسیبی (روحی/جسمی) به او وارد شود.

اصل در کسب مهارت، طراحی و تولید در نظر گرفته شود نه فقط پول درآوردن و فروشندگی

تهیه و تنظیم: گروه تحقیقاتی ثروت تفکر